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德国双元制
德国双元制是融合 “学校理论授课 + 企业实操培训” 的德国特色职业教育模式，学员可同步获取学历证书与职业技能认证，还能领取企业发放的培训津贴。该模式紧密对接德国产业需求，培训期间即与企业绑定，毕业可直接转为正式员工，是德国技能型人才稳定供给的核心支撑路径之一。
德国双元制是融合 “学校理论授课 + 企业实操培训” 的德国特色职业教育模式，学员可同步获取学历证书与职业技能认证，还能领取企业发放的培训津贴。该模式紧密对接德国产业需求，培训期间即与企业绑定，毕业可直接转为正式员工，是德国技能型人才稳定供给的核心支撑路径之一。
1-1.2年
办理周期
无
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申请要求
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POLICY
移民
政策
德国双元制移民是依托2023年新版《技术移民法案》及《居留法》设立的职业培训类移民路径，核心通过“企业实践+学校理论”的双轨培养模式，为非欧盟公民提供“培训-就业-永居” 的衔接通道。
该模式下，申请人需与德国企业签订培训合同，以“双元制学员”身份获得职业培训居留许可，居留期限与培训时长一致，期间70%时间在企业实操、30%时间在公立职业学校学习专业理论。培训期间企业需为学员缴纳社会保险，学员可享受法定医保、养老保险等福利，且2025年新政允许配偶及未成年子女申请家庭团聚签证随行。培训结束通过考核后，可获欧盟认可的职业资格证书，大部分学员能直接留任签约企业，凭雇佣合同转申工作居留许可；也可自由择业。居留衔接方面，因培训期已缴纳社保，社保缴纳满60个月即可申请永久居留。
德国双元制移民是依托2023年新版《技术移民法案》及《居留法》设立的职业培训类移民路径，核心通过“企业实践+学校理论”的双轨培养模式，为非欧盟公民提供“培训-就业-永居” 的衔接通道。
该模式下，申请人需与德国企业签订培训合同，以“双元制学员”身份获得职业培训居留许可，居留期限与培训时长一致，期间70%时间在企业实操、30%时间在公立职业学校学习专业理论。培训期间企业需为学员缴纳社会保险，学员可享受法定医保、养老保险等福利，且2025年新政允许配偶及未成年子女申请家庭团聚签证随行。培训结束通过考核后，可获欧盟认可的职业资格证书，大部分学员能直接留任签约企业，凭雇佣合同转申工作居留许可；也可自由择业。居留衔接方面，因培训期已缴纳社保，社保缴纳满60个月即可申请永久居留。
REQUIREMENT
申请
要求
01
高中/中专以上学历
02
德语B1/B2水平
03
年龄18-35岁
04
且成功获得德国企业培训合同
01
高中/中专以上学历
02
德语B1/B2水平
03
年龄18-35岁
04
且成功获得德国企业培训合同
PROGRESS
办理
流程
SETP 1
签订服务合同
SETP 2
德语学习
SETP 3
申请企业并签订培训合同
SETP 4
申请签证
SETP 5
赴德开始带薪培
1
签订服务合同
SETP1
2
办理签证
签订服务实地选房或国内直购
SETP2
3
选定房产
签署房屋购买意向书
SETP3
4
支付房屋首金
SETP4
5
签署律师授权
办理税号及银行账户
SETP5
6
按协议支付房屋全款
完成房产过户手续
SETP6
7
准备材料
递交移民申请
SETP7
8
最快2个月获批居留证
SETP8
ADVANTAGE
项目
优势
培训期间获工资，毕业直接就业
低成本留学移民途径，工作满两年可申请永居
INFORMATION&A
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